各有关部门：

为进一步建立健全新时代师德师风建设长效机制，根据《西安体育学院师德评价与考核办法》（西体党发〔2025〕66号）文件规定，现就做好2025年度师德考核工作通知如下。

一、考核对象

各二级学院在岗教师（含“双岗”聘用人员、辅导员、教练员和实验技术岗教师）。

二、考核内容

考核内容为教师对《新时代高校教师职业行为十项准则》的遵守情况，具体参照《西安体育学院师德考核量化评分表》。

三、考核等次

师德考核分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，其中优秀等次不超过参加考核人数的35%。

（一）教师参加2025年师德专题网络培训未结业，或全年累计参加师德培训学时不足12学时的，考核等次不得确定为优秀；

（二）教师因涉嫌师德师风、违纪违法问题被立案审查调查尚未结案的，参加师德年度考核，不确定档次。

四、考核程序

师德考核按照定性与定量的原则进行综合评价，由个人自评、学生评价、同行互评、单位考评相结合的方式进行。具体程序如下：

（一）制定方案。各二级单位根据《西安体育学院师德评价与考核办法》成立师德评价与考核工作小组，并制定本单位师德考核实施方案。

（二）单位考核。各二级单位党组织根据个人自评、教研室等基层教学、科研单位组织师德述职互评以及学生评价（学生评价以教师本年度所带专业自然班为单位进行）综合评定教师师德表现，确定考核等级。

（三）结果反馈。二级单位师德评价与考核小组向教师反馈考核结果并确认签字。确定考核等次为基本合格或不合格的，要向教师说明理由并告知认定的事实及依据，听取教师本人的陈述和申辩意见。

（四）结果公示。二级单位公示考核结果5个工作日。教师对考核结果有异议的，应当在公示期间以书面形式向二级单位提出复核申请，并附相关事实和理由，由二级单位师德评价与考核工作小组研究确定考核结果。

（五）学校审定。党委教师工作部对考核结果进行复审并报学校会议审定。

（六）存档备案。《教师师德考核表》一式两份，一份存入二级学院教师师德师风档案，一份存入学校人事档案。

五、考核结果运用

（一）师德一票否决。教师违反《新时代高校教师职业行为十项准则》和出现《西安体育学院师德失范行为负面清单及处理实施细则》所列行为的，实行一票否决，师德考核等次应确定为不合格。

（二）师德考核未达到优秀等次者，当年年度考核不得评定为优秀，师德考核结果为基本合格者，当年年度考核结果不得评定为合格及以上等次；师德考核结果为不合格者，当年年度考核结果评定为不合格等次。

（三）师德考核优秀，将作为评选各级师德荣誉称号的重要参考指标。

六、报送要求

各二级学院于2026年1月12日前，将《西安体育学院教师年度师德考核表》（附件1）、《西安体育学院2025年师德考核结果汇总表》（附件2）各一份报送至党委教师工作部。电子版发送邮箱：jsgzb@tea.xaipe.edu.cn。

联系人：支元      电话：029-88409343

                                党委教师工作部

                               2025年12月29日